Мир красивой, удобной и доступной мебели; привлекательные и необходимые для дома вещи (подушки, игрушки, рамки и многое другое); уютное и атмосферное кафе — всё это ничто иное, как «ИКЕА». Все мы привыкли создавать уют в доме с помощью интересных и креативных аксессуаров, мимо которых не можешь пройти, когда попадаешь в это чудо-место. Стоит отметить, что «ИКЕА» хороша не только для совершения покупок, но и для приятного досуга.

Также не будем забывать, что это перспективное место работы для молодёжи Нижнего Новгорода. Для того, чтобы узнать, как можно начать работу в этой сфере и продолжить своё развитие, журнал «ИЛИ» провёл интересную беседу с менеджером по коммерческим мероприятиям — Марией Барышниковой.

Как можно попасть на работу в «ИКЕА»?

У нас есть специальный отдел по работе с персоналом. Он нацелен на то, чтобы рассматривать внешние заявки, уделяя большое внимание тем, кто только выпустился из университета. Мы занимаемся адаптацией и развитием любого новичка. Проводятся тренинги, которые помогают приобретать необходимые навыки.

Что нужно для того, чтобы работать с вами? Есть ли перечень каких-то определённых навыков, которыми должен обладать человек, желающий с вами работать?

Просто быть собой, иметь определённые ценности. То, что нас мотивирует — это внутри нас. Это не деньги, не награды. Если ты внутренне всё это принимаешь — то всё обязательно получится.

А наличие навыков зависит от того, чем человек занимается. Очень важно любить людей. Я сама пришла в компанию 5 лет назад, только закончив университет, и начала с работы стажёра. И вот уже 5 лет я работаю, и не хочу никуда уходить, потому что, что делаю, даёт мне заряд бодрости.

Сейчас всё чаще прослеживается тенденция  к  сотрудничеству крупных компаний с различными социальными программами. Оказываете ли вы поддержку каким-либо социальным проектам?

На локальном уровне мы помогаем социальному приюту «Алый парус» под Кстово, потом у нас есть программа для карт «ИКЕА Family», при прокате которой снимается один рубль, и он уже идёт на разного рода благотворительность. Также к нам часто обращаются разные некоммерческие структуры. Всем мы помочь не можем, к сожалению, но стараемся оказать максимальную поддержку тем, кто в ней нуждается.

Есть 2 глобальных проекта: совместная программа сUNICEF и UNCHR для образования детей в развивающихся странах.

«ИКЕА» — трансконтинентальная компания, можно сказать. Она сотрудничает с разными странами. Так есть ли возможность стажировок, если работаешь с вами?

Да, у нас очень много различных программ. На самом деле, компания «ИКЕА» не только делает мебель, у нас много разных филиалов. Пусть к нам приходят, мы всё расскажем и покажем. Есть возможности расти и развиваться, в том числе заграницей.

Бывают ситуации, когда учащиеся ВУЗов вынуждены подрабатывать. Есть ли у вас специальные программы для студентов? Если в вашем трудовом арсенале студенты?

Каких-то специальных, целевых — нет. Но у нас гибкий график , мы для каждого найдём время, чтобы работать. Уже сейчас с нами сотрудничает большое число студентов. Также мы спокойно даём ученические отпуски, если это необходимо. Заочникам, например.

ИКЕА — большая площадка для работы в разных направлениях. По сути, каждый человек занимается определённой работой в своей стезе. Но есть ли внутренняя конкуренция?

Конкуренция всегда есть. Всё зависит от позиции, от количества людей, претендующих на то или иное место В первую очередь, мы смотрим на внутренних кандидатов, но если есть действительно достойный внешний, то никто ему отказывать не будет.

Достаточно важный вопрос связан с трудовым развитием и дальнейшими перспективами в любой работе. Как можно подняться по карьерной лестнице?

Можно и вертикально, и горизонтально — как угодно, в общем. Это зависит от мотивации, желания, стремления. Если сам человек заинтересован в дальнейшем росте, то всё удачно сложится в будущем. Каждый сам отвечает за своё развитие, и если человеку это правда нужно, то ему помогут. Никаких ограничений нет.

Беседовала Екатерина Солдатова

Ранее мы писали КАК СТАТЬ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОМ И ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО?